Voeux 2012

En 2012, soyons innovants, soyons optimistes ?


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Je souhaite à l’ensemble des professionnels des ressources humaines, du conseil en recrutement, et des candidats cadres en recherche d’emploi et en poste, de trouver l’optimisme qui sera source d’enthousiasme, de créativité, et de persévérance, autant de compétences dont nous aurons tous besoin pour cette nouvelle année !

En effet, selon le sondage BVA/Gallup International réalisé dans 53 pays, et paru en décembre 2011, la France est championne du monde du pessimisme, avec huit français sur dix s’attendant à une année 2012 difficile sur le plan économique.

Le contexte de crise qui impacte le marché de l’emploi semble pourtant épargner les cadres. En effet, le marché de l’emploi des cadres, d’après les derniers indicateurs de l’APEC, présente des perspectives positives, avec un nombre de postes à pourvoir en constante progression. Ainsi, en novembre 2011, ce nombre augmentait de 51% sur le site de l’Apec.fr, par rapport à novembre 2010, pour atteindre 50 084 offres d’emploi en ligne.

De nombreux postes à pourvoir donc, dans des secteurs particulièrement en demande : les services techniques, la production industrielle, les études, la recherche & le développement,  le marketing/commercial et l’informatique parmi les premiers. Et une recherche de candidats qui ne faiblit pas!


C’est la raison pour laquelle Syntec Conseil en Recrutement souhaite se démarquer du pessimisme ambiant, et encourager les professionnels des ressources humaines et du recrutement sur la voie de l’optimisme en 2012. Les entreprises aiment les optimistes . Dans un contexte économique jalonné d’incertitudes et de prudence (parfois excessive ?) les managers sont appelés à faire preuve non plus seulement de savoir-faire, mais également du savoir-être salutaire pour porter la dynamique, l’énergie, l’optimisme des équipes en période de changements difficiles et parfois brutaux liés au monde d’aujourd’hui.

C’est dans ce contexte que Syntec Conseil en Recrutement lance la première édition de ses Assises du Recrutement le 22 mars prochain , sur le thème suivant : « Entre Humanisation et Industrialisation du recrutement ». Ces assises rassembleront les acteurs de l’emploi, professionnels des ressources humaines, recruteurs, institutions et cadres, afin de débattre de l’évolution du recrutement depuis plusieurs années et définir des axes de valorisation de ce tout premier acte de management.

Syntec Conseil en Recrutement entend réaffirmer ainsi les rôles d’accompagnateur et de conseiller de ses 140 cabinets adhérents, auprès des entreprises et des candidats (pour rappel, plus de 22 000 missions menées en 2011 ) .
Je vous donne donc rendez-vous le 22 mars prochain, et vous invite, dans l’attente, à méditer sur cette citation de Sir Baden-Powell : L’optimisme est une forme de courage qui donne confiance aux autres et mène au succès.

Bonne année à toutes et à tous !

Jean-Paul Brette
Président de Syntec Conseil en Recrutement.
 
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