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Présentation - l'Etat social de la France et de ses régions - 2013


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L'ETAT SOCIAL DE LA FRANCE ET DE SES REGIONS - 2013
 
Les leviers de la cohésion sociale et de la performance durable

Le saviez-vous ?
•      En France malgré la crise, lien social et performance ont progressé en 10 ans.
•      En 2013, la région Midi-Pyrénées est celle qui présente le lien social le plus élevé en France. Elle est 4ème en terme de performance.
•      Sur les 10 dernières années, les régions qui ont le plus progressé en termes de lien social sont la Corse et l'Ile-de-France, et les régions qui ont le plus progressé en termes de performance sont la Guadeloupe et la Guyane.

Vous voulez en savoir plus ?  

Mardi 19 février de 15h30 à 19h30
  Auditorium Paris Centre Marceau  
12, avenue Marceau - 75008 Paris

Pour vous inscrire  cliquer ici
Cette présentation, suivie d'un cocktail, se déroulera en deux parties :  
 
15h30-17h30 : Pourquoi transformer la société et l'entreprise ? Analyse de la corrélation entre lien social et performance.
17h30-19h30 : Comment réussir la transformation sociale ? Le Processus W et le CV citoyen, outils de transformation sociale.   
Le rapport publié, à la Documentation Française, sera remis aux participants.

Pourquoi la France ?
•     Est-elle au premier rang mondial dans les secteurs du luxe, de la communication, des cosmétiques ?
•     Est-elle un rouleau compresseur sur les grands projets (tels que TGV, Filière nucléaire,…) ?
•     A-t-elle une balance commerciale négative ?
•     Ne maîtrise-t-elle pas ses déficits publics (dépenses = recettes + 50%) ?
•     Ne parvient-elle pas à faire baisser le chômage quels que soient les gouvernements ?  
 
Quelles sont les régions françaises les plus performantes ? Celles qui présentent le niveau de cohésion social le plus fort ? Comment a évolué le lien social et la performance en France sur les 10 dernières années ?
 
Venez prendre connaissance des analyses de l'ODIS et en débattre avec nous le 19 février.  
 
Le rapport publié, à la Documentation Française, sera remis aux participants.

Apec - Présentation Panel


Invit Panel Apec 14 fev 2013 page 001
PERSPECTIVES DE L'EMPLOI DES CADRES 2013
Dans une conjoncture difficile, quels sont les impacts sur les activités du recrutement ?
Pourquoi certaines entreprises n'arrivent-elles pas à recruter ?

Cette matinée débutera par une présentation des résultats de l'étude, et se poursuivra par une table ronde en présence de :

  • Jean-Paul Brette, Président de Syntec Conseil en Recrutement
  • Arnaud de la Tour, Président du Prisme
  • Pierre Lamblin, Directeur du département Etudes et Recherches de l'APEC

Jeudi 14 février, de 8h30 à 10h
Hotel Méridien Etoile
81, Boulevard Gouvion Saint-Cyr, 75017 Paris

Réservation obligatoire auprès de l'APEC : invitations@apec.fr
Nombre de places limité.

Cocktail Annuel de Syntec Conseil en Recrutement


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Cocktail annuel des cabinets de conseil en recrutement

Mardi 5 février 2013
Cercle de l’Union Interalliée*
33, rue du faubourg Saint-Honoré - 75008 PARIS

La soirée débutera avec une conférence à 18h30. Elle sera suivie du cocktail à 20h.

“Le monde va bien, la zone euro va mal, comment peut-on sortir de la crise ?”
Conférence animée par Marc de Scitivaux
Diplômé de l’IEP de Paris, Marc de Scitivaux a dirigé « Les Cahiers Verts de l'Economie » jusqu’en 2010. Nommé en 2009 expert auprès du Fonds de Réserve des Retraites, il est connu pour avoir, dès 2007, annoncé dans diverses publications et conférences la crise financière qui allait éclater. Auteur du livre « Le Père de famille, le trader et l’expert » chez Larousse, il exerce aujourd’hui une activité de Conseil stratégique et d’Editorialiste à BFM.

Réponse obligatoire avant le 1er février 2013
par mail : sg@syntec-recrutement.org
ou par tél. : 01 44 30 49 90 / 91
 
Accès
Station de métro : Concorde - lignes 1, 8 et 12 ou Madeleine - lignes 8, 12 et 14
Parking : Concorde - angle avenue Gabriel et place de la Concorde
Malesherbes - 21, place de la Madeleine

*Le port de la veste et de la cravate sont obligatoires pour les messieurs.

Save the date - Rencontre sur la Cession d'entreprise

Syntec Conseil en Recrutement

a le plaisir de vous inviter vendredi 18 janvier de 11h30 à 13h30
à participer au déjeuner débat sur le thème :

CÉDER SON CABINET : PARTAGE D’EXPÉRIENCE

 Le programme :

11h30 - Tour de table / Présentation des participants

12h00 - Présentation de Dominique Balland :  l'intuitu personae de notre métier ? La valeur ? Comment trouver des candidats ? Les sélectionner ? Quelle chronologie ? Quel timing ? Quel accompagnement ? Etc...

12h45 - Echange entre les participants

13h30 - Fin

  

 

Dominique Balland

De formation commerciale, Dominique Balland passe 20 ans de sa carrière dans des grands groupes et PME agro-alimentaires où il exerce des fonctions de direction commerciale et de centres de profit.

Véritable spécialiste des forces de ventes, il crée à Lyon en 1991 un cabinet de recrutement spécialisé dans cette fonction. Il est l'auteur d'un ouvrage de référence sur les statuts commerciaux.

Dès 1993, il adhère à SYNTEC Conseil en recrutement et s'engage dans la vie syndicale par des fonctions d'animation régionales et nationales et plusieurs mandats d'administrateur. Après avoir cédé son cabinet en 2011, il continue à apporter son expérience à Syntec.

Il est actuellement l'un des 3 membres élu du Comité Ethique.




Roland Chabrier

Après un DEA d’économie, Roland CHABRIER  démarre sa carrière dans une grande entreprise américaine où il  passe sept ans et exerce trois métiers, commercial, marketing, contrôle de gestion. Il rejoint ensuite un groupe de presse et d’édition pour y prendre la direction générale de la filiale éditoriale. Trois ans après, il devient consultant en recrutement au sein d’un grand cabinet de conseil en charge de la practice « secteur littéraire et culturel ». Deux ans plus tard,  en 1985, il crée sa propre structure de recherche de cadres par approche directe.

Il adhère aussitôt à la CSNCR qui fusionnera plus tard avec Syntec Recrutement. Il est élu au conseil d’administration pendant plus de 15 ans, membre et président de plusieurs commissions, trésorier, vice-président pendant trois mandats. En 2000, il crée le « Prix du livre RH Sciences-Po/Syntec Recrutement/Le Monde ».

En 1998, avec deux  partenaires anglais et allemand, il monte un réseau international, « CFR consulting group », aujourd’hui 18è réseau mondial, présent dans 26 pays.

En 2011, il vend son cabinet à un cabinet confrère, où il continue d’intervenir ponctuellement.

Vous avez des commentaires, questions, sujets que vous souhaitez aborder le jour J :
n’hésitez pas à nous les envoyer, ils seront transmis à Dominique.

Nous vous donnons donc rendez-vous :

 Vendredi 18 janvier à Syntec
3, rue Léon Bonnat 75016 Paris

 Nombre de places limitées (20 seulement!)
Merci de confirmer votre participation avant le 11 janvier en cliquant ici

Présentation de la restitution des travaux sur le coût d'un recrutement


Dans le cadre de ses activités de prospective, Syntec Conseil en Recrutement a lancé une étude sur le coût d'un recrutement, auprès de DRH et de représentants des ressources humaines.
 
Un petit déjeuner d'information avec présentation de la synthèse des travaux réalisés par l'IFOP et l'ISEOR a eu lieu :

le mardi 18 décembre 2012
de 8h30 à 10h30
Locaux Syntec - 3, rue Léon Bonnat - 75016 Paris
(métro : Jasmin - ligne 9)
       

Coûts visibles d'un recrutement, coûts cachés, coûts des dysfonctionnements, valeur ajoutée du recours à un cabinet etc., retrouvez ci-après :

- la présentation
- les résultats de l'étude IFOP

A VENIR EN 2013 : LA VIDEO DE LA PRESENTATION EN LIGNE !

Compte-rendu - Petit déjeuner débat avec la Charte des Editeurs de tests



          


La Charte des Editeurs de Tests et Syntec Conseil en Recrutement
vous remercient de votre participation au petit déjeuner débat sur le thème :


Les outils d'évaluation : Quelle plus-value ?
Le professionnalisme des cabinets RH passe-t-il par l'utilisation des tests?

Ce petit déjeuner débat a révélé le constat commun des éditeurs de tests  et de nombre d’utilisateurs dans les cabinets de recrutement :  la fiabilité, la validité et le sérieux des tests utilisés sont les garants  d’une meilleure perception des candidats, et apporte une plus-value incontestable au recrutement.
Mais comment choisir un test parmi l’offre du marché ?
Et qui garantit sa fiabilité ?

 

Il était devenu primordial pour les éditeurs de protéger utilisateurs et candidats des outils n’offrant pas ces garanties de sérieux. Réunis au sein d’une Charte, les éditeurs ont travaillé avec la communauté scientifique, dont le professeur Pierre Vrignaud était le représentant, afin de démontrer la fiabilité de leurs outils, résultats de nombreuses recherches de portée internationale.

 

Il en résulte une Charte des Editeurs de tests, présentée par Antony Erb et Yves-Marie Beaujouan, véritable gage de sérieux pour les utilisateurs, et notamment ceux réunis au sein du syndicat professionnel Syntec Conseil en Recrutement. En effet, les cabinets de conseil en recrutement ont initié un travail d’analyse critique d’outils/tests les plus utilisés par les cabinets adhérents, sous l’égide de Françoise Dissaux-Doutriaux et Rose-Marie Ponsot, traduit en fiches pratiques, livret de bonnes pratiques, mis à disposition des consultants afin de mieux comprendre les caractéristiques, atouts et inconvénients des test/outils.

 

La mission de la Charte des Editeurs et de Syntec Conseil en Recrutement est aujourd’hui de sensibiliser les utilisateurs à l’importance de la pertinence de leurs outils/tests, ainsi que de répondre à leurs questions pratiques.

 

Ainsi, afin de poursuivre les échanges entre éditeurs, utilisateurs et communauté scientifique, nous vous invitons à nous adresser toutes vos interrogations, remarques, suggestions par email, à l’adresse suivante : sg@syntec-recrutement.org

 

Pour prolonger la prise d’information, nous vous conseillons de consulter :

 

  1. La Charte des Editeurs en ligne
  2. Le guide des bonnes pratiques de Syntec Conseil en Recrutement
  3. Les fiches pratiques par test, réservées aux cabinets adhérents* de Syntec Conseil en recrutement, sur l’extranet du site
  4. Et retrouvez la présentation de la rencontre en ligne : cliquez ici.

Rencontre Adhérents à Lyon avec Cadremploi et Medef Lyon Rhône

L’emploi cadres résiste à la crise : tel est le principal enseignement qui ressort de l’étude IFOP Cadremploi 9e vague réalisée par FIGARO Classifieds et présentée le 17 septembre dernier devant un parterre d’une centaine d’entrepreneurs réunis par Syntec Conseil en Recrutement, en partenariat avec MEDEF Lyon-Rhône.
A la question « Êtes-vous optimiste ou pessimiste en ce qui vous concerne ? », 72% des cadres interrogés répondent qu’ils sont optimistes. Même si ce constat mérite d’être tempéré, la tonalité générale est néanmoins positive et tranche singulièrement dans l’ambiance de cette rentrée… « Attention toutefois, cette étude porte sur le 1er semestre 2012 », rappelle Jean-Paul BRETTE, Président de SYNTEC Conseil en Recrutement, pour qui « la visibilité se réduit actuellement concernant les perspectives d’embauche des cadres.

Par ailleurs, les disparités sont nombreuses selon les secteurs d’activité et les types de postes (certains métiers restant en pénurie) ». Jean-Louis JOLY, Directeur Général du MEDEF Lyon-Rhône s’est félicité pour sa part que Lyon ressorte en tête des agglomérations françaises jugées par les cadres parmi les plus attractives en termes de qualité de vie et de dynamisme économique.

Dans la table-ronde qui a suivi, Guy BRAVAIS (RENAULT TRUCKS), Raphaël MORIZOT (AMALLIA) et Thomas VILCOT (CASINO) ont pu réagir aux résultats de l’enquête en les confrontant à la réalité de leur entreprise.

L’échange avec les participants a également permis de se faire une idée plus précise de la réalité du marché de l’emploi des cadres en cette rentrée incertaine…

RETROUVEZ LES PHOTOS DE L’ÉVÉNEMENT

TÉLÉCHARGEZ LA PRÉSENTATION DE L’ÉTUDE

Rencontre Adhérents à Rennes avec Cadremploi

Syntec Conseil en Recrutement et Cadremploi 
recevront les adhérents de Syntec Conseil en Recrutement le  vendredi 7 septembre 2012 de 8h30 à 10h30
à échanger sur le thème :

 « Perception des cadres sur le marché de l’emploi  »
Conjoncture, salaire, recherche d’emploi, réseaux sociaux

Vous êtes adhérent? dirigeant d'une entreprise? journaliste? et vous souhaitez participez?

Contactez la permanence de Syntec Conseil en Recrutement : sg@syntec-recrutement.org

Cérémonie de remise du Prix du Livre RH 2012

Syntec Conseil en Recrutement, Sciences Po et le Monde a organisé
la 12ème cérémonie de remise du Prix du Livre RH
Le mardi 2 octobre 2012



Retrouvez le nom du lauréat en cliquant ici !

Le Forum des Adhérents




La 2ème édition du Forum des Adhérents
se tiendra le
25 septembre 2012, à partir de 18h,
dans les locaux de la Fédération Syntec.

Au programme de cette deuxième édition :
  • Présentation des résultats de l'Etude Annuelle d'Activités 2011/2012
  • Présentation des actions 2012-2013 des Univers d'activités du syndicat par les pilotes des univers d'activités qui oeuvrent au renforcement de la notoriété et de la réputation de la profession.

Faire découvrir les métiers du Conseil en Recrutement

Rencontre avec des Professionnels du Conseil en Recrutement
Le 24 Novembre prochain aura lieu la 4ème édition de Vocation Métier Conseil en Recrutement.
Cet événement a pour but de présenter aux étudiants issus de formations spécialisées RH ou généralistes les métiers du Conseil en Recrutement.
Le rôle du Chargé de Recherche, du Consultant....., les évolutions de carrière, les profils recherchés...
A cette occasion les étudiants présents pourront échanger en toute convivialité avec les professionnels présents.
Inscription gratuite pour les étudiant sur ta@groupement-syntec.org

+ d'infos sur www.avenir-etudes-conseil.com

Le Coaching en mouvement

Le livre incontournable sur le coaching professionnel , ouvrage collectif qui réunit une trentaine de contributions de professionnels reconnus du coaching professionnel, sort aujourd'hui, 6 avril, aux Éditions Dunod.
L’objectif ? Explorer les différents aspects du métier de coach en entreprises à travers un guide pratique. Alors qu’il existe un coaching pour de nombreuses situations de la vie et que tout ou presque semble avoir été dit, cet ouvrage se distingue d’un énième livre sur le sujet. Radicalement différent, seuls y ont collaboré des coachs expérimentés réunis sous le label Syntec Coaching.

Un livre « Syntec Coaching » : pour une approche éthique du métier
Le livre paraît sous le label Syntec Coaching, fruit de la collaboration constante entre 3 syndicats : Syntec Conseil en Evolution Professionnelle, Syntec Conseil en Recrutement et Syntec Conseil en Management. L’objectif du label Syntec Coaching est double : contribuer à un coaching éthique et pratique à la fois. Concrètement, le label Syntec Coaching est le garant d’un parti pris : n’accompagner que des individus dans le cadre des problématiques
rencontrées au sein de leur entreprise en parfaite collaboration avec celle‐ci.
Un guide pratique sur le coaching professionnel
A quoi sert le coaching ? Comment et pourquoi y avoir recours ? Comment reconnaître un « vrai » coach ? Le « Coaching en mouvement » dresse, au fil de ses différentes contributions, un état des lieux sur le coaching professionnel : ce qu’il est lorsqu’il est pratiqué selon des règles précises, ce qu’il permet, mais aussi, en filigrane, ce qu’il pourrait être. Véritable guide pratique qui répond aux questions que se pose tout futur salarié coaché, cet ouvrage met également en lumière, au travers des regards croisés d’experts du coaching professionnel, les grands changements actuels et à venir dans les comportements professionnels des cadres.

Le coaching professionnel … pour qui ?
L’ouvrage s’adresse à tous ou presque ! A tous les niveaux de l’entreprise, un coaching professionnel peut un jour intervenir : acteurs des ressources humaines, managers, dirigeants, consultants et spécialistes de l’accompagnement des individus comme des équipes … tous les cadres peuvent être concernés, de près ou de loin. Il intéressera aussi évidemment les personnes qui, souhaitant faire un coaching, cherchent à mieux comprendre ce qu’elles pourront obtenir de cette démarche.

LE COACHING EN MOUVEMENT
Publication le 6 avril
224 pages / 29 euros
Éditions Dunod
CP Coaching en mouvement SCEP (Pdf, 0,30 Mo)

Lancement du Certificat de Consultant Européen en Recrutement

Syntec Conseil en Recrutement s'engage en faveur du Certificat de Consultant Européen en Recrutement
Une initiative de l'European Confederation of Search & Selection Association (ECSSA) dont Syntec Conseil en Recrutement est membre actif.
Paris, le 13 janvier 2010 - Syntec Conseil en Recrutement, organisation syndicale représentative du métier de conseil en recrutement annonce son engagement en faveur du certificat de consultant Européen en recrutement. Membre actif de l'ECSSA, Syntec Conseil en Recrutement ainsi que tous les syndicats nationaux de conseil en recrutement (Allemagne, Royaume-Uni, Belgique, Italie, Espagne et Luxembourg) adoptent cette certification.

Consulter l'intégralité du communiqué de presse
 
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Syntec Conseil en Recrutement est un syndicat professionnel ;  l’unique organisation représentative de la profession, qui rassemble 150 cabinets de Conseil
en recrutement, de toutes tailles, qui opèrent à l'échelle nationale et internationale par annonces, par approche directe (chasse de tête), …  Chaque conseil
en recrutement contribue à valoriser dans l'entreprise l'importance des cadres et des managers dans la performance durable des organisations. Les Conseils
en recrutement  assurent ainsi le lien entre l’entreprise, les services RH et les candidats. Ils s’appliquent à valoriser la diversité et les compétences.  Les adhérents de Syntec Conseil en recrutement s'engagent à respecter et faire respecter par leurs salariés l'ensemble des principes de déontologie de la profession, avec au cœur de leur démarche la qualité de service dans le cadre de la Norme AFNOR des cabinets conseil en recrutement.